Democratizamos la evaluación de Soft Skills para transformar la toma de decisiones en RRHH
Tecnología
tecnología e IA aplicada a explotar el potencial de los datos y convertirlos en información relevante para la toma de decisiones.
Cómo trabajamos
1
Definición
Define la posición para analizar indicando las competencias que buscas.
2
Invitación
El candidato recibe un enlace
invitándole a realizar la prueba.
3
Juegos
El usuario realiza las pruebas
gamificadas.
4
Scoring
Recibes Informe de todos los usuarios detallando las el SoftS Scoring del usuario y Ranking de Afinifidad.
indicadores de CALIDAD
94%
ACCURACY
96%
SENSIBILIDAD
94%
ESPECIFICIDAD
Si estás buscando una herramienta que te permita identificar y evaluar las habilidades de tu equipo de forma fiable, ágil y flexible, S4hrtech es la solución que estabas buscando.
Gracias a los juegos desarrollados por nuestro equipo de psicólogos, realizamos procesos de evaluación a través del móvil de forma rápida y segura.
Dispondrás de amplios informes de tu personal o tus candidatos en función de las habilidades que estés buscando, totalmente personalizado a tus necesidades.
Nuestro modelo de Scoring
Construimos Experiencia de Empleados gracias a un proceso sencillo, gamificado y ágil. Mientras permitimos la toma de decisiones basada en datos y apoyada por la tecnología para obtener las puntuaciones de usuarios en cada función y ordenados de de manera práctica y visual en los rankings.
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/data_driven.png)
Data Driven
Los datos como pilar del sistema para aportar valor en la toma de decisiones.
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/mobile.png)
Mobile
Diseñada con los principios mobile-first y adaptada para uso en desktop.
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/AI.png)
Inteligencia Artificial
Modelo propio en desarrollo con la Universidad Carlos III para mejorar la eficacia de las predicciones.
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/ranking.png)
Ranking
Elaboración de rankings de candidatos por afinidad, facilitando la toma de decisiones
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/Scoring.png)
Scoring
Valoración detallada de las habilidades del usuario y su encaje con el puesto
![](https://www.s4hrtech.com/wp-content/uploads/2020/06/Gaming-1.png)
Gaming
Introducimos un proceso de medición atractivo y amigable.