Democratizamos la evaluación de Soft Skills para transformar la toma de decisiones en RRHH
Tecnología
tecnología e IA aplicada a explotar el potencial de los datos y convertirlos en información relevante para la toma de decisiones.
Cómo trabajamos
1
Definición
Define la posición para analizar indicando las competencias que buscas.
2
Invitación
El candidato recibe un enlace
invitándole a realizar la prueba.
3
Juegos
El usuario realiza las pruebas
gamificadas.
4
Scoring
Recibes Informe de todos los usuarios detallando las el SoftS Scoring del usuario y Ranking de Afinifidad.
indicadores de CALIDAD
94%
ACCURACY
96%
SENSIBILIDAD
94%
ESPECIFICIDAD
Confían en nosotros
Si estás buscando una herramienta que te permita identificar y evaluar las habilidades de tu equipo de forma fiable, ágil y flexible, S4hrtech es la solución que estabas buscando.
Gracias a los juegos desarrollados por nuestro equipo de psicólogos, realizamos procesos de evaluación a través del móvil de forma rápida y segura.
Dispondrás de amplios informes de tu personal o tus candidatos en función de las habilidades que estés buscando, totalmente personalizado a tus necesidades.
Nuestro modelo de Scoring
Construimos Experiencia de Empleados gracias a un proceso sencillo, gamificado y ágil. Mientras permitimos la toma de decisiones basada en datos y apoyada por la tecnología para obtener las puntuaciones de usuarios en cada función y ordenados de de manera práctica y visual en los rankings.
Data Driven
Los datos como pilar del sistema para aportar valor en la toma de decisiones.
Mobile
Diseñada con los principios mobile-first y adaptada para uso en desktop.
Inteligencia Artificial
Modelo propio en desarrollo con la Universidad Carlos III para mejorar la eficacia de las predicciones.
Ranking
Elaboración de rankings de candidatos por afinidad, facilitando la toma de decisiones
Scoring
Valoración detallada de las habilidades del usuario y su encaje con el puesto
Gaming
Introducimos un proceso de medición atractivo y amigable.